A veces me he preguntado como una empresa puede seleccionar a los candidatos más adecuados para un perfil solo basándose en el contenido de una hoja de papel con una lista de trabajos realizados y unos cuantos datos más…
Creo que estamos en un momento donde debemos innovar en todos los aspectos (y no me refiero a tener un perfil en twitter o facebook) sino a hacer las cosas de forma diferente aprovechando de forma creativa y eficiente todos los canales que están a nuestra disposición para conseguir proyectar nuestro potencial y talento.
Hace unos días, me topé con un ejemplo muy interesante de alguien que trato de diferenciarse y destacar de forma profesional creando este video curriculum interactivo… Porque por si no lo sabiais youtube te permite crear zonas activas linkables a otros videos, permitiendo de esta manera crear una especie de video web interactiva.
Me ha llamado la atención de este video lo sencillo pero cuidado que está cosa que en muchos casos en el video marketing se hecha de menos.
¿Os atreveriais a crear un videocurriculum para presentaros a una oferta de trabajo?
Si quereis conocer más sobre Graeme Anthony que es como se llama este chico, aqui os dejo enlace a su blog.
Tomado: Carla Delgado